كرم الفائزين بجائزة الأمير محمد للأداء الحكومي المتميز الأمير جلوي : النمو الاقتصادي ينبغي أن يواكبه تطور في مختلف المجالات الجائزة مبادرة تنموية من أمير الشرقية لخدمة المواطنين عبدالله الغشري ، فهد الحشام – الدمام أكد صاحب السمو الامير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب امير المنطقة الشرقية ان النمو الاقتصادي ينبغي ان يواكبه تطور في مختلف المجالات .. خاصة في مجال الخدمات التي تقدمها الاجهزة الحكومية للمواطن والمقيم .. لتكتمل بذلك المنظومة الخدمية والاقتصادية .. ولا يتأتى ذلك الا من خلال التميز.. في الاداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين وتفعيل وتبسيط النظم والاجراءات الادارية والاهتمام ببيئة العمل والتأكيد على الاخذ بمبادئ الثقافة المهنية.. والاستغلال الامثل للامكانات المتاحة، وقال سموه : تشهد المملكة بفضل من الله سبحانه وتعالى.. ثم بفضل السياسة الحكيمة .. التي تنتهجها حكومة سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز .. وسمو سيدي ولي عهده الأمين وسمو سيدي النائب الثاني ـ حفظهم الله - طفرة اقتصادية كبيرة.. تمثلت في المشاريع التنموية والمدن الاقتصادية التي تشهدها كافة مناطق المملكة .. والتي تؤكد متانة الاقتصاد السعودي .. والدور البارز الذي يلعبه هذا الاقتصاد على مستوى العالم ، وأضاف سموه خلال رعايته يوم أمس حفل جائزة الامير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز : ان جائزة الامير محمد بن فهد للاداء الحكومي المتميز والتي نحتفل بتكريم الفائزين بها في هذا اليوم تعتبر رافدا مهما من روافد التنمية التي تشهدها بلادنا الطيبة .. وذلك من خلال سعيها للارتقاء بمستوى الاداء الحكومي .. والاستفادة من معاييرها .. والعمل على تطبيقها وصولا الى اهدافها. وما هذه الجائزة الا احدى المبادرات التنموية .. التي اطلقها صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية.. حرصا منه ـ حفظه الله ـ على الاستفادة من نتائج تطبيقات افضل الممارسات الادارية لخدمة المجتمع. وتسعى الجائزة الى ابراز الممارسات المتميزة .. والابداعية للفائزين بفروعها من اجل نشر ثقافة التميز بين كافة الاجهزة الحكومية .. والاستفادة من التجارب ومحاولة توظيفها من اجل الارتقاء بالاداء الحكومي في المنطقة. وبهذه المناسبة .. اود ان ادعو كافة الاجهزة الحكومية .. الى بذل المزيد من الجهود في ظل الامكانات الكبيرة التي توفرها الدولة ـ ايدها الله ـ وتقديم افضل الخدمات للمستفيدين من مواطنين ومقيمين، ودعا سموه الاجهزة التي لم تشارك في الدورة الحالية الى المشاركة في الدورات القادمة.. للاستفادة من نواتج الجائزة وتطبيقاتها، ومن اجل توسيع دائرة الاستفادة من الجائزة ومعاييرها .. فاننا نعلن عن البدء بالمنافسة .. على افضل ممارسة ادارية في الاجهزة الحكومية بدءا من الدورة القادمة ، وهنأ سموه الفائزين بهذه الجائزة.. داعيا الله لهم مزيدا من التميز والنجاح.. وان ينعكس هذا الانجاز على عملهم في الميدان.. لتقديم مزيد من الخدمات للمواطنين ، وقدم شكره لامين عام الجائزة .. والعاملين معه على ما قاموا به من جهود طيبة اسهمت في نشر ثقافة الجودة والتميز في المنطقة الشرقية سائلا المولى ان يوفق الجميع لتحقيق ما يصبون اليه من اهداف لخدمة بلادنا في ظل حكومية سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو سيدي ولي عهده الامين وسمو سيدي النائب الثاني وزير الداخلية حفظهم الله جميعا. عامان من التميز وقد بدأ الحفل بآيات من الذكر الحكيم بعدها كلمة امين الجائزة الدكتور عيسى بن حسن الانصاري قائلاً : نصل الى احتفالنا هذا بعد مضي سنتين من ممارسات تقييم الاداء والتفاعل مع الاجهزة الحكومية من اجل تحقيق اهداف الجائزة. هذه المساحة من حرية الابداع والحث على النهوض بالاداء برهان على ما توليه حكومة سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الامين وسمو النائب الثاني حفظهم الله جميعا من اهتمام بالاداء الحكومي خدمة للمستفيدين، كيف لا والانسان السعودي هو المرتكز لكافة الخطط التنموية للمملكة ، ونصل الى احتفالنا هذا.. ختاما لفصل من فصول الانجاز ونتاجا لمبادرة من المبادرات الرائدة التي يطلقها صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية.. وهذه مبادرة من ضمن ثماني عشرة مبادرة تعمل جنبا الى جنب لتغطي كافة مجالات التنمية الانسانية في المجتمع، ونصل الى احتفالنا هذا .. يا صاحب السمو وانتم حفظكم الله من اعاننا على الوصول الى آخر مطاف هذه الدورة برعايتكم ومتابعتكم لفعاليتها وانشطتها .. فشكرا لسموكم من كل مستفيد من هذه الجائزة ، وقال " في كل دورة تتبنى الجائزة ممارسة جديدة تسهم بشكل او باخر في تطوير اداء الاجهزة الحكومية فالتطور يقتضي البحث عن افضل الممارسات الادارية والاخذ بها من خلال معايير الجائزة.. وجهود التطوير لابد ان ترتبط باهداف ادائية محددة وبتحسن في مؤشرات اداء الاجهزة الحكومية .. وفي هذه الدورة تحتفل الجائزة باضافة متميزة متمثلة في جائزة الموظف المثالي والتي فاز بها خمسة موظفين من الاجهزة الحكومية بالمنطقة. وفي اطار معايير اختيار الموظف المثالي ينبغي ان نذكر ان المرشحين لهذه الجائزة وعددهم اربعة وثمانون موظفا جميعهم قد استوفى معظم معايير الاختيار للجائزة الا ان آليات الجائزة قد حددت عدد الفائزين بالجائزة بخمسة فقط. فهنيئا لهذه الاجهزة بموظفيها. وفي اطار توجيهات سمو امير المنطقة الشرقية وسموكم الكريم بالتوسع في دائرة المنافسة على جائزة الموظف المثالي لتصبح عشر جوائز بدلا من خمس ابتداء من الدورة القادمة. خطة تكامل واضاف الانصاري : انه من المتوقع ان تسهم الجائزة في ايجاد خطة للتكامل والتعاون والتنسيق بينها ومجلس المنطقة لتطوير اداء الاجهزة الحكومية وتحليله بمنهجية علمية واصدار توصيات ذات فاعلية اكبر لتحسين الاداء الحكومي وترسيخ قيم العمل بما يتناسب مع تطلعات ولاة الأمر في احداث نقلة نوعية في اداء الاجهزة الحكومية من منطلق مهام مجلس المنطقة. وقدم الدكتور الانصاري الشكر كل من ساهم في الوصول الى هذا الاحتفال بعد عمل دؤوب لمدة سنتين .. وخص بالشكر اعضاء الفريق الفني برئاسة الدكتور ناصر الهتلان وزملائه. كما شكر اعضاء لجنة الجائزة على جهودهم الطيبة. والشكر موصول لكافة الاجهزة الحكومية سواء التي شاركت او التي يتوقع منها المشاركة في الدورة القادمة . بعد ذلك تم اعلان النتائج وتكريم الفائزين من راعي الحفل والتقاط صور جماعية بهذه المناسبة وفيما يلي اسماء الفائزين: اولا : الجهات الفائزة بجائزة الأمير محمد بن فهد للاداء الحكومي المتميز في دورتها الرابعة. جائزة افضل جهاز حكومي ذات ميزانية مستقلة محطة تحلية المياه بالخبر (المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة) امانة الاحساء مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب مركز تدريب المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة بالجبيل ثانيا: الفائزون بجائزة الموظف المثالي الاستاذ عبدالله صالح السقوفي الاستاذ رائد عبدالرحمن السعيد الاستاذ نبيل خليفة الدوسري الاستاذ محمد مشهور القحطاني الاستاذة مها خميس الدوسري وتسلمها نيابة عنها الاستاذ ماجد محمد الدوسري.

ترأس صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب أمير المنطقة الشرقية رئيس لجنة جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز ظهر أمس فى مكتب سموه بالإمارة ,الاجتماع الثالث للجنة الجائزة ،وتمت مناقشة العديد من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال ومنها إقرارالنتائج النهائية للجهات الحكومية الفائزة بالجائزة في دورتها الرابعة إضافة لجائزة الموظف المثالي للأجهزة الحكومية ، وبحثت اللجنة الاستعدادات لحفل الجائزة في دورتها الرابعة علاوة على اختيار ضيف الجائزة لحفل هذه الدورة ، وتقرر خلال الاجتماع اختيار يوم 8 رجب المقبل الموافق 20 يونيو ، موعدا لإقامة حفل تكريم الفائزين بجائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز في فروعها المختلفة ، وأكد أمين الجائزة الدكتور عيسى بن حسن الأنصارى ، أن جائزة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية من أهم الحوافز التي تدفع بالقائمين على الأجهزة الحكومية بالمنطقة لتحسين مستوى الأداء ولتقديم خدمات أفضل للمستفيدين .وقام الفريق الفني للجائزة بتقييم 85 استمارة مشاركة من الأجهزة الحكومية بالمنطقة ، كما زار ورشح 12 جهازاً حكومياً للحصول على الجائزة للتأكد من دقة البيانات والمعلومات التي تضمنتها استمارة المشاركة وأن معايير الجائزة تنطبق على الجهات المرشحة ، كما استقبل الفريق 84 مرشحاً لجائزة الموظف المثالي وتمت دراسة وتقييم استمارات المشاركة وترشيح 12 موظفا للفوز بالجائزة وأجرى الفريق مقابلات شخصية مع المرشحين ومدرائهم وعدد من زملائهم في العمل للتأكد من تطابق معايير جائزة الموظف المثالي عليهم ، ليتم اختيار 5 موظفين مثاليين للفوز بالجائزة. ومن جهة أخرى قامت أمانة الجائزة ممثلة بالفريق الميداني بزيارات ميدانية لـ 128 جهازاً حكومياً لاستقصاء آراء المستفيدين عن مدى رضائهم عن خدمات الأجهزة ، فيما بلغ عدد الاستبانات التي تم تعبئتها 12 الفا و190 استبانة منها 6 الاف و367 للمستفيد الخارجي و 5 الاف و823 للمستفيد الداخلي ، وتضم اللجنة في عضويتها أمين الجائزة الدكتور عيسى بن حسن الأنصاري وفيصل بن احمد العثمان وسمير بن عبد الرحمن المقرن والدكتور سلطان بن ماجد السبيعي ومحمد بن عبد الله الوعيل والدكتور ناصر الهتلان القحطاني والدكتور عارف بن عبد الله العشبان . يذكر أن أمانة الجائزة نفذت خلال الدورة الرابعة الملتقى الإداري الثالث تحت شعار" التخطيط الفعال بين النظرية والممارسة " واستفاد منه أكثر من 300 مشارك ومشاركة من مختلف الأجهزة الحكومية بالمنطقة ، كما تم تنفيذ 8 ورش عمل استفاد منها 240 موظفا وموظفة .

أعلنت أمانة جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز عن بدء استقبال طلبات الترشيح لجائزة الموظف المثالي وهي أحد فروع جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز. وتستهدف الجائزة تكريم وإبراز وتحفيز الموظف التنفيذي المتميز في مجال أعمال وظيفته. وأشار رئيس الفريق الفني للجائزة الدكتور ناصر بن علي الهتلان الى ان جائزة الموظف المثالي تستهدف العاملين التنفيذيين في الأجهزة الحكومية بالمنطقة الشرقية «موظفين وموظفات»، مفيدا بان الجائزة تتضمن 4 معايير رئيسة هي : الأداء الوظيفي، والعلاقات مع الآخرين، والصفات الشخصية، والولاء الوظيفي. وقال د. الهتلان : إن آخر موعد لاستلام استمارات الترشيح من الأجهزة الحكومية لجائزة الموظف المثالي هو غرة شهر ذي الحجة المقبل. كما يمكن تعبئة الاستمارة من خلال موقع الجائزة على الانترنت على الرابط «www.motamayez.com».

أكد وكيل إمارة المنطقة الشرقية زارب القحطاني أن الحكومة الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو سيدي ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز «حفظهما الله» أولت كل عناية واهتمام بالمواطن والحرص على تقديم كافة الخدمات. ولعل أدل شئ على ذلك ما جاء بالخطط التنموية للدولة والتي كان محورها الرئيسي هو الإنسان في هذه البلاد . ثقافة التميز وقال خلال تدشينه الملتقى الاداري الثالث لجائزة الامير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز تحت رعاية صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية والذي نظمته أمانة الجائزة أمس تحت عنوان «التخطيط الفعال بين النظرية والممارسة» بمقر برنامج الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب ، ان الملتقى يعتبر احدى الفعاليات التي تنفذها الجائزة بهدف نشر ثقافة التميز والارتقاء بمستوى العاملين بالأجهزة الحكومية في المنطقة وصولاً لما تسعى إليه الدوله (أيدها الله) عبر هذه الأجهزة لتقديم الخدمات المتميزة للمستفيدين من مواطنين ومقيمين . ومنا هنا أطلق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية (حفظه الله) فكرة جائزة الأداء الحكومي المتميز لإثراء روح المنافسة الشريفة بين الأجهزة الحكومية بالمنطقة في إطار معايير تعكس الأداء المتميز لتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين من هذه الأجهزة. منوها الى ان الموظف الحكومي المتميز يعكس المرآة الحقيقية للمواطن الشريف الذي يخدم ابناء وطنه الصغير والكبير على حد سواء . تخطيط فعال واوضح امين الجائزة الدكتور عيسى الانصاري أن الملتقى يعبر عن التخطيط الفعال بين النظرية والممارسة انطلاقاً من أهداف الجائزة بربط النظرية بالتطبيق الفعلي على أرض الواقع من أجل الوصول إلى الغاية الأسمى للجائزة حيث خدمة المستفيدين . وأضاف أن الملتقى الذي شارك فيه العديد من المتخصصين والجهات الحكومية استهدف تسليط الضوء على أهمية التخطيط الفعال وأثره في تطوير أداء المنظمات الحكومية ، مشيرا الى أن الجائزة والتي تعبر عن تقدير صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية ترمي الى التركيز على الجهود المتميزة في تطوير أداء الأجهزة الحكومية بالمنطقة من خلال القيادة الإدارية العليا وزيادة الوعي بأهمية التميز في الأداء وبيئة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين وتفعيل التنظيم والإجراءات الإدارية والتواصل مع المجتمع وتوظيف تقنية المعلومات في أداء العمليات وتنمية الموارد البشرية والتأكيد على أهمية الأخذ بمبادئ الثقافة والأخلاقيات المهنية. وتضمن الملتقى 7 ورش عمل وندوة بمشاركة العديد من الاجهزة الحكومية وفي النهاية تم تكريم الجهات المشاركة .

تحت رعاية صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية تنظم أمانة جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز اليوم الثلاثاء فعاليات الملتقى الإداري الثالث (التخطيط الفعال بين النظرية والممارسة) بمقر برنامج الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب بالدمام . حيث يتخلل الملتقى إقامة سبع ورش عمل متخصصة في مجال التخطيط وتطبيق آلياته لمنسوبي الاجهزة الحكومية ذوي العلاقة بنشاطات التخطيط والجودة خصص منها 3 ورش عمل لمنسوبات الاجهزة الحكومية بالمنطقة. ويهدف اللقاء الى تسليط الضوء على اهمية التخطيط الفعال واثره في تطوير اداء المنظمات الحكومية حيث يستضيف اللقاء عددا من المتخصصين في مجال التخطيط. الجدير بالذكر ان امانه الجائزة قامت بارسال الدعوات لمسؤولي الأجهزة الحكومية لحضور الملتقى وترشيح المتخصصين لديها في مجال التخطيط لحضور ورش العمل والجلسات الرئيسية للملتقى.

تأمل أمانة الجائزة من الجهات الحكومية المشاركة في الدورة الرابعة للجائزة سرعة تزويد الأمانة ببيانات منسقي الجائزة في الأجهزة المشاركة وذلك لتزويدها بكلمة المرور و اسم المستخدم ، ويمكن للمختصين طلب نموذج البيانات من سكرتارية الجائزة بالاتصال على الهاتف 8268300 تحويلة 8388 أو ارسال البيانات مباشرة على الفاكس 8268300 تحويله 8237 وسيتمكن منسقوا الجائزة من تعبئة استمارة المشاركة من خلال الموقع وكذلك استمارة الموظف المثالي و ترشيح موظفي الجهة لحضور الملتقيات وورش العمل التي تنفذها الجائزة خلال الفترة القادمة.

بحضور سعادة مدير عام التربية والتعليم للبنين بالمنطقة الشرقية الدكتور/ عبدالرحمن المديرس ومساعدي المدير العام ومديري الإدارات والمندوبيات بالمنطقة الشرقية نفذ الفريق الفني للجائزة ورشة عمل تعريفية بالجائزة وآليات التقييم يوم السبت 28/5/1430هـ الموافق 24/5/2009م بمسرح مدرسة الأمير سعود بن جلوي بالدمام، وقد تم استعراض معايير الجائزة وآليات التقييم وجائزة الموظف المثالي وبرنامج المستفيد السري والموقع الالكتروني للجائزة، بعد ذلك أجاب الفريق على استفسارات الحضور ومداخلاتهم حول الدورة الرابعة للجائزة وكيفية الاستفادة من معايير الجائزة.

أعلنت أمانة جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز عن بدء الدورة الرابعة للجائزة 1430/1431هـ ، حيث تقوم أمانة الجائزة حاليا بإرسال استمارات المشاركة لجميع الأجهزة الحكومية في المنطقة الشرقية قال ذلك رئيس الفريق الفني للجائزة الدكتور ناصر الهتلان القحطاني مضيفا بأن استلام استمارات المشاركة من الأجهزة الحكومية المشاركة في الجائزة سيكون يوم الأربعاء 18 شوال 1430هـ الموافق 7 أكتوبر 2009م وسيقوم الفريق الفني بالزيارات الميدانية للأجهزة الحكومية المرشحة للفوز بالجائزة بعد ذلك التاريخ. وقد اهاب الدكتور الهتلان بالأجهزة الحكومية المشاركة في الجائزة والتي سيكون لها أثارا إيجابية كبيرة على الأجهزة الحكومية المشاركة من خلال تطبيقها لمعايير الجائزة والتي ستنعكس بلا شك على المستفيدين من خدمات الأجهزة الحكومية بالمنطقة الشرقية ، وأضاف بأنه يمكن للأجهزة الحكومية التي ترغب في الحصول على نسخة من استمارة المشاركة الحصول عليها من خلال موقع الجائزة على الإنترنت كما يمكن للأجهزة المشاركة تعبئة الاستمارة الكترونيا من خلال الموقع مع ضرورة حصول منسقي الأجهزة الحكومية على اسم المستخدم وكلمة المرور وذلك بالاتصال بأمانة الجائزة