استمارة جائزة الموظف المثالي
 

آليات الترشيح لجائزة الموظف المثالي

معايير جائزة الموظف المثالي





 

آليات الترشيح لجائزة الموظف المثالي :
 
إرسال الاستمارة من قبل أمانة الجائزة  إلى الجهات الحكومية في المنطقة . -1
إرسال الاستمارة من قبل مدير الجهاز إلى رؤساء الوحدات الإدارية . -2
ترشيح الموظف المثالي لكل وحدة / قسم ( تعبئة النموذج ) من قبل الوحدة الإدارية . -3
رفع الترشيح إلى مدير الإدارة المختص لاختيار مرشح الإدارة المناسب وفقاً لمعايير الجائزة. -4
رفع الترشيحات من قبل الإدارات الرئيسية لرئيس الجهاز لاختيار الموظف المثالي للجهاز. -5
إرسال استمارة الترشيح لأمانة الجائزة . ( مع إرفاق الوثائق المطلوبة وفقاً لاستمارة الترشيح). -6
يقوم الفريق الفني للجائزة باختيار أفضل عشرة مرشحين لنيل الجائزة . -7
يقوم الفريق الفني بالتأكد من استحقاق الموظف للترشيح عن طريق زيارة الجهاز الحكومي وإجراء مقابلات شخصية مع المرشحين. -8
يقوم الفريق الفني باختيار افضل خمسة موظفين من المرشحين لنيل الجائزة. -9
 
امتيازات الجائزة :
 
الحصول على درع الموظف المثالي من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية . -1
يحصل الموظف على مكافأة مالية مقدارها ( 20.000 ريال ). -2
 
ضوابط الترشيح :
 
أن يكون الموظف قد أمضى ثلاث سنوات في خدمة الجهاز الحكومي الذي يعمل به. -1
إن يكون المرشح قد حصل على تقدير ممتاز في تقويم الأداء الوظيفي لآخر عامين . -2
لا يجوز ترشيح الموظف الفائز بالجائزة للحصول على الجائزة في دورة أخرى من دورات الجائزة. -3
 

أعلى الصفحة

 
معايير جائزة الموظف المثالي
 
الأداء الوظيفي : -1
ينجز المهام الوظيفية المطلوبة بدقة .   1/1  
ينجز المهام الوظيفية في الوقت المحدد.   2/1  
يساهم في تقديم مقترحات مناسبة لتطوير العمل .   3/1  
يلتزم بأنظمة ولوائح وسياسات المنظمة .   4/1  
يؤدي المهام الوظيفية بحرفية عالية .   5/1  
يحقق النتائج المتوقعة عند أداء مهامه الوظيفية.   6/1  
لديه المهارات المطلوبة لأداء مهامه الوظيفية .   7/1  
يدير فرق العمل بفاعلية .   8/1  
يحرص على رضا المستفيدين من خدمات المنظمة .   9/1  
يلتزم بمواعيد الحضور والانصراف الرسمية . 10/1  
   
العلاقات مع الآخرين : -2
     
يتعاون مع زملائه لانجاز العمل . 1/2  
يتمتع بعلاقات طيبة مع زملاء العمل . 2/2  
يجيد العمل في المجموعات. 3/2  
يشارك في الأنشطة والمناسبات الاجتماعية الخاصة بالمنظمة . 4/2  
   
الصفات الشخصية : -3
   
يبادر في تقديم أفكار ومقترحات تطويرية . 1/3  
يقدم أفكار إبداعية لتحسين وتطوير العمل . 2/3  
يتحمل مسؤولية المهام الوظيفية المناطة به. 3/3  
يتفاني في انجاز المهام الوظيفية المناطة به. 4/3  
يمتلك المعارف اللازمة لانجاز مهامه الوظيفية . 5/3  
يتمتع بالقدرات اللازمة للقيام بالمهام الوظيفية المناطة به. 6/3  
يمتلك مهارات عالية للاتصال بالآخرين . 7/3  
يثق في قدراته ومهاراته الوظيفية . 8/3  
يتقبل التغيير لتحسين وتطوير العمل . 9/3  
يحافظ على مظهره العام بشكل مستمر. 10/3  
     

أعلى الصفحة

 

 

الرئيسية  |  دليل الجائزة  المستفيد السري  |  الموظف المثالي  |  جائزة أجمل مدينة إتصل بنا
أخبار الجائزة  |  فعاليات الجائزة  |  إستمارات المشاركة  |  مواقع ذات صلة